激揚著“用誌不分
工貴其久，泰康業貴其專。世纪圣典时代有這樣一家保險集團，周年自成立起即錨定了造福於國家和人民的打造奮鬥目標，激揚著“用誌不分，长寿乃凝於神”的保险專注力，初心不改，企业讓數萬平凡英雄生命煥發光彩，泰康事業成就輝煌。世纪圣典时代這是周年泰康保險和70多萬泰康保險營銷員的創業故事，更是打造他們篤定堅守的成功信念。
10月中旬，长寿泰康第20屆世紀聖典即將盛大召開。保险20歲的企业泰康世紀聖典，是泰康中國保險業內持續時間最長的保險精英榮譽盛會之一，也是泰康保險堅持長期主義的一個縮影。20年來，世紀聖典累計入圍超1.1萬人次。此次更是有著來自泰康人壽、泰康養老、泰康在線三家公司的近800位績優精英入圍。
20年來，保險行業發展如火如荼，在這大江大河之中，激流奔湧、千帆競發。泰康世紀聖典緣何能夠一枝獨秀，榮膺時代頂流？
這背後既有強大的團隊力量，也有著顛撲不破的商業邏輯。泰康保險，從創始人那裏延續了前瞻性思維的基因，堅守初心，堅持企業家精神引領，始終順勢而為，逆勢破局。
如今，泰康保險精英的成功，更彰顯著“長壽時代，泰康方案”的魅力。
21世紀的今天，世界迎來大發展大變革大調整的新時期。對於一家保險公司而言，大變局帶來大挑戰，也意味著大機遇，如何因勢而謀、應勢而動、順勢而為？
“專注打造長壽時代保險企業家！”這是泰康保險堅定的回答。
大變局帶來保險業大機遇
當前，世界處於百年未有之大變局。“變”在何處？
縱觀人身險業，長壽時代將是人類曆史上一大變局。人均壽命的延長，死亡率降低，生育率降低，人口年齡柱狀結構顯現，65歲及以上人口占比長期超過1/4……一係列現象標誌著我們正式步入長壽時代，且正在成為人類社會未來的新常態、新均衡。
壽命的延長可能並不意味著身體的健康，“長壽時代，人人帶病生存”。基於此，活得越久，就越需要養老和醫療的支持。如此將改變產業結構及相應的籌資製度安排。
與長壽時代同步而至的，還有人口紅利的遞減。人身險業以往依靠“人海戰術”跑馬圈地式的搶占市場已成過去，如何從精耕細作、從專業服務的角度產出效益，成為人身險公司亟待解決的問題。在業內，已有公司率先布局，搶先一步釋放出業務團隊高質量發展新動能。
30年來，我國經濟的快速發展，使中產人群不斷擴大。中產家庭對於商業保險醫療保障的追求不再單一局限於覆蓋風險，同時對服務質量、效率以及專業性等提出了更深層次的訴求。這也倒逼保險機構代理人服務更注重高效高質，走精英化路線。
百年未有之大變局，“變”在前所未有、百年罕遇，亦“變”在立破並舉、滌舊生新。
值此背景，如何打造一個誠信經營、客戶至上、專業化和職業化的營銷隊伍，成為人身險業核心的戰略和目標。
“取中國企業家精神之火，永做中國大健康事業合夥人，永做長壽時代保險企業家。”這是泰康保險錨定的方向，擲地鏗鏘，企業發展藍圖徐徐展開。
大變局下的應變之方
一家專業保險公司能否應對好這一大變局，關鍵要看是否有識變之智、應變之方、求變之勇。對此，泰康保險已打造了一支服務“長壽時代”的、素質過硬的績優隊伍。
早在2018年，泰康人壽推出了新職業“健康財富規劃師”，推動保險代理人從保險產品的銷售者向高淨值客戶健康和財富管理規劃者轉變，服務客戶全生命周期、全財富周期。
踐行著保險營銷觀念變革，泰康世紀聖典20年來星光熠熠的績優代理人團隊，成為上述實踐的最佳注腳。
泰康人壽深圳分公司燕慧榮膺第20屆世紀聖典個險會長，20周年星光大道成員，“泰康之星”星光會總會主席等一係列榮譽稱號。她憑借的是：2020年總保費超1247萬，13個月繼續率100%，係統年度標保第一等一連串閃光的業績。數據背後凝聚著汗水，燕慧將自己成功的秘訣總結為自律、專業和勤奮，敦促她勇往直前的則是泰康的“保險企業家”精神。
保險企業家這個定義，深受燕慧認同。“作為一個企業家，我明確每天要做的事情，明確我的市場和專業。目前，我的收入已經超過了一些上市公司董事長的年薪。與之相應的是，我必須踐行一個保險企業家的責任和義務，那就是要把保險送進千家萬戶。”
塑造一個保險企業家群體，其力量源泉在於泰康保險商業模式的支持和客戶對泰康模式的認可。經過十多年的探索，泰康保險立足保險主業，建立起涵蓋健康、醫療、意外、養老等產品的較完備的保險保障體係，同時，借助布局全國的醫養社區和卓越的投資能力，業內獨創“保險+醫養康寧”商業模式，為客戶提供全生命周期的產品與服務。“長壽時代，泰康方案”更是描述出以市場經濟的方式方法,全心全意為人民服務的初心，幫助人們更長壽、更健康、更富足的願景。
今年7月，泰康保險集團董事長兼CEO陳東升表示，現代保險組織就是平台經濟，泰康的營銷體係本質上就是打造平台經濟、分享經濟、創新經濟和傳承經濟。績優精英在這個平台上分享成功，將成為受人尊敬的保險企業家。
企業家是民族強盛的筋骨，企業家精神是火種；企業家堅持長期主義，精耕細作，不斷提高產能。“長壽時代是健康財富企業家的時代，績優精英要爭做新時代大健康事業合夥人。”陳東升說。
專注主業方能固本開新
世紀聖典，是泰康保險績優隊伍的“奧斯卡”，如今已走過20年曆程。
為何泰康保險的世紀聖典能夠成為時代頂流？答案在於：不專注無以攻堅克難，不專注無以固本開新。
一方麵，泰康保險經營模式極具前瞻性，“商業向善”價值理念優越，為代理人發展做了充分的信用和能力背書，公司從傳統壽險公司發展成為大健康產業領頭羊。近年來，泰康專注深耕壽險產業鏈，有效推進養老、健康大戰略，完成了在全國26個重點城市的養老社區布局。泰康的發展證明：大力發展商業性養老社區是我國解決養老問題的一個重要途徑。需求者得以“體麵生活”，供給者方能“體麵收獲”，才能形成供需的良性循環，推動養老事業的可持續發展。
另一方麵，在泰康體係內，保險代理人的成長學習是多維的，更是與時俱進的，公司多年來對營銷團隊的投入持續居於行業前列。目前，泰康績優代理人擁有科學的教育培養體係和職業路徑製度作為支撐，形成了從學校到企業的培養全鏈條。倡導“顧問終身學習、企業終身培養、服務客戶終身”，公司設計了豐富的繼續教育內容，幫助代理人與行業趨勢同行，與企業共同進步，與客戶共同成長。
崇尚英雄才會產生英雄，爭做英雄方能英雄輩出。世紀聖典20年，早已成為泰康保險體係內最為隆重的活動之一，得到績優代理人發自內心的價值認同。
見賢思齊，爭做先鋒。透過“燕慧們”的成功，保險企業家專業專注的精神，泰康保險堅定的戰略自信，創造著新中產崛起之下保險業全新的發展空間。
麵對未來，打造長壽時代保險企業家，泰康心無旁騖，勇往直前。
