合肥百貨大樓集團股份有限公司（簡稱“百大集團”）是合肥合肥市屬國有企業，安徽省首家商業零售上市公司。集团季目前產業覆蓋零售業及農產品流通兩大主業，年春旗下共有子公司47家，开招參股公司8家，合肥擁有24家百貨購物中心、集团季195家合家福超市、年春25家百大電器門店、开招21家百大易購跨境直銷中心、合肥5個大型農產品批發市場、集团季2家加工配送中心、年春35家標準化菜市場等300餘家連鎖經營網點，开招同時涉足電子商務、合肥跨境直銷領域，集团季運營合肥空港進境口岸，年春形成了多業態、全品類、全渠道和線上與線下融合、內貿與外貿結合的產業體係。現因公司發展需要，百大集團麵向社會公開招聘，具體招聘事項公告如下：
一、招聘崗位
商業設計主管 1人
統一線上購物平台項目負責人 1人
商品開發部負責人 1人
市場部負責人 1人
私域運營 1人
數據庫管理維護 1人
具體崗位職責及條件見附件。
二、應聘條件
招聘對象為國家承認學曆的大學本科及以上畢業生以及符合招聘崗位要求的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
其中，40周歲及以下，指1984年3月1日（含）後出生；35周歲及以下，指1989年3月1日（含）後出生；30周歲及以下，指1994年3月1日（含）後出生。
招聘職位明確要求工作經曆的，應聘者必須具備相應工作經驗。履曆填寫時明確單位及崗位名稱，因工作單位變化中斷的時間可以累計，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗，履曆截止日期為2024年3月1日。
有下列情形之一的人員，不得應聘：
（一）現屬於本集團及子公司在職職工；
（二）不符合招聘崗位要求的人員；
（三）因犯罪受過刑事處罰的；
（四）曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員；
（五）涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；
（六）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
（七）簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；
（八）法律法規規定不得應聘的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名
1.通過合肥市國資委網站、合肥市百大集團網站、各大媒體公眾號等發布招聘公告，在電腦端進入百大招聘通道（http://job.hfbh.com.cn/）報名，公司不接受其他形式和渠道投遞的簡曆。
2.報名時間為：2024年3月28日--2024年4月11日
3.每位應聘人員限報一個崗位，報名時須提供有效通信方式。應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
（二）資格審查
1.工作人員將在報名時間結束後五個工作日內以郵件形式告知篩查通過者，未通過篩查的不另行通知。
2. 招聘崗位的筆試開考比例為1：5，未達到以上開考比例的，取消該招聘崗位。
（三）筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試的方式進行，主要涉及綜合知識和專業測試，若包含崗位實操（滿分100分），按筆試和實操5：5合成作為筆試成績。
根據筆試成績從高到低按計劃招聘數1：5的比例確定參加麵試人選（最後一名如有多名考生筆試成績相同，一並確定為參加麵試人選），未達到比例的，按達到筆試合格分數線的實際人數確定參加麵試人選。未通過筆試者不再另行通知。
（四）資格複審
麵試入圍人員在麵試前進行資格複審，複審時間、地點以合肥百大集團郵件通知為準。資格複審時，應聘者須提供有效居民身份證原件、學曆（學位）證書原件、網上報名資格審查表等材料，招聘崗位有工作經曆等要求的，還應提供相關證明材料。凡出現以下任一情形的，即為資格複審不合格，取消麵試資格：與應聘條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格複審的。由此發生人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。
（五）麵試
對資格複審合格人員組織開展麵試。麵試官根據麵試人員表現進行評分並給出是否聘用的意見。應聘人員最終成績按照筆試成績、麵試成績各占50%進行合成確定。每個崗位同意聘用票數超過半數，且根據最終成績從高到低按招聘計劃數1:1的比例確定體檢和背景調查人選(若出現最終成績相同的，取麵試成績高者)。實際麵試人數少於或等於職位錄用計劃數的，應聘者麵試成績須達到80分或當天該考場實際麵試人員的平均分，方可進入體檢程序。
（六）體檢和背景調查
1.體檢：公司統一組織實施，由體檢醫院出具符合入職條件證明。
2.背景調查：采取實地走訪、電話了解、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人麵談等方法進行，主要了解應聘人員道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等情況，同時
原標題：合肥百大集團2024年春季公開招聘公告
