據新浪科技12月10日的互联報道，這個年末，网大未该互聯網人並不好過。厂纷裁员潮互除了登上熱搜的纷精愛奇藝大裁員，字節跳動、简人百度、员转快手、型路騰訊等大廠也傳出人員精簡、碰上業務調整的联网消息。在一波又一波的互联大廠裁員潮中，已離職的网大未该在社交平台曬出最後一張工牌照說著告別，留下的厂纷裁员潮互在劫後餘生的慶幸外，還摻雜著恐懼，纷精下一個或許就輪到自己。简人
無需將時間拉到互聯網發展最繁盛的员转15、16年，每年秋招，成為一名大廠員工都是應屆生們心之所向，能夠通過層層篩選拿到屬於自己的工牌，都堪比是“鯉魚躍龍門”。每天北京地鐵13號線上，擠滿了掛著各類工牌的大廠員工，運送著他們前往那塊奶與蜜之地。
幾乎每一位被裁的大廠員工都在思索這個問題。能夠拿到互聯網大廠的通行券，首先證明他們在學曆上是211、985或海外知名高校畢業，在過去的讀書生涯中，未曾遭遇過挫折。其次，和同齡人相比，那張大廠工牌帶來的是高薪、機遇乃至在相親局上隱藏的優勢。
很多人都在問互聯網到底怎麽了？說實在，看到當前大量的互聯網大廠傳出裁員的消息，很多人都會很奇怪，為什麽會出現這樣的現象，最受歡迎的互聯網企業，為什麽會麵臨這樣的發展難題？這其中的原因到底是怎麽回事？我們又該怎麽看呢？
首先，我們要明白中國互聯網高速發展了這麽多年的時間，實際上已經進入了一個發展生命周期的特殊階段，我們可以認為當前的中國互聯網產業已經進入了發展生命周期，從原先的高速發展的成長階段到成熟階段轉變的一個過程，所以在這樣的過程之中的話，必然會麵臨一個轉型的陣痛期，從產業生命周期的角度來看，對於任何一個產業企業來說，發展到一定階段之後，必然會出現利潤水平降低，整個市場由原先的。遍地利潤或者遍地紅利的階段，逐漸進入了一個整體利潤水平，傾向於整個社會平均利潤水平的狀態之中，這是很正常的一個市場現象，可以說是產業發展的一個必然結果。
其次，我們再來看中國的整個互聯網產業，我們之所以看到當前互聯網產業的財報可能並不如人意，很多人都會覺得互聯網企業是不是已經黃金時代過去了，我們可以說這個黃金時代的定義是有問題的，所謂黃金時代並不是說不監管就是黃金時代，對於當前的互聯網企業來說必須要學會如何帶著鐐銬跳舞，如何在市場日益規範監管逐漸加強的情況下如何合規的發展，這是當前整個互聯網企業必須要麵對的事情，對於中國互聯網產業來說，互聯網的整體發展優勢時期依然沒有過去，在信息革命的大背景之下，互聯網依然是未來的發展方向，科技企業依然有非常好的市場發展前景，隻是說對於互聯網而言，學會合規可能是一個比較大的難題。
第三，從長期市場發展的角度來看，中國的互聯網產業其實還是大有可為的，特別是在先進科技領域和科技研發以及多元化場景落地領域，中國互聯網其實依然處於一個發展的黃金期，隻是之前那種賺快錢的時代已經過去，互聯網企業要學會如何從賺快錢轉換成真正憑借科技實力賺錢。
